pregleda

Transakciona analiza u organizacijama, Grupa autora


Cena:
1.990 din
Želi ovaj predmet: 1
Stanje: Polovan bez oštećenja
Garancija: Ne
Isporuka: Pošta
CC paket (Pošta)
Post Express
Lično preuzimanje
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
Ostalo (pre slanja)
Lično
Grad: Novi Sad,
Novi Sad
Prodavac Nije trgovac

Askeza (9178)

PREMIUM član
Član je postao Premium jer:
- ima 100 jedinstvenih pozitivnih ocena od kupaca,
- tokom perioda od 6 meseci uplati minimum 20.000 dinara na svoj Limundo račun.

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 16995

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

ISBN: 137
Godina izdanja: 137
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju!

Knjiga je zbirka tekstova o novom pogledu na transakcionu analizu (TA) u organizacijama i pruža nove koncepte koji objašnjavaju strukturu i dinamiku grupa i organizacija, kao i alate za intervencije u radu (prevod sa engleskog Stefan Vučićević). Međunarodni autorski tim sačinjavaju iskusni transakcioni analitičari, koučevi i konsultanti: Lusi Fridman (Lucy Freedman, SAD), Neli Mihol (Nelly Micholt, Belgija), Žak Moro (Jacques Moreau, Francuska), Valeri Redman (Valerie Redman, Australija), Sandra Vilson (Sandra Wilson, Škotska) i Sari van Poelje (Holandija) koja je autorka jednog teksta, ali je i prikupila radove i urednica je ovog izdanja.

U pojedinačnim autorskim tekstovima ovi stručnjaci ukazuju na nove načine pomoću kojih se možete baviti pitanjima i problemima liderskih uloga u organizacijama, objašnjavaju grupne mitove – mit osnivača, mit identifikacije i mit nade, kao i OK vezivanje u organizacijama. Neki od ciljeva autora su da rastumače šta danas znači savremeno radno mesto, kako povećati nivo osećanja da smo i mi i drugi OK u poslu, ali i kako izbeći mogućnost da zaposleni postane „imovina“ preduzeća. Autori postavljaju i zanimljiva pitanja: Kako proceniti emotivno vezivanje članova tima metodom 7C? Ima li organizacija svoju ličnost, svoje svesno i svoje nesvesno? Kako do bolje produktivnosti kroz transakcionu analizu?

◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼◻◼

☑ Zamolio bih clanove koji zele licno preuzimanje, da ne postavljaju uslove kako, sta, gde... licno preuzimanje je na mojoj adresi na Detelinari, ako Vam to ne odgovara kupujte od nekog drugog.


☑ Svi predmeti su fotografisani na prirodnom svetlu, nema nikakvih filtera, efekata ili neceg slicnog !

❗❗❗ NE SALJEM U INOSTRANSTVO ❗❗❗

☑ Dobro pogledajte fotografije, da ne dodje do nekog nesporazuma!

☑ Tu sam za sva pitanja!

☑ Knjige saljem nakon uplate!

☑ POUZECEM SALJEM SAMO CLANOVIMA BEZ NEGATIVNIH OCENA!!!! Takodje ne saljem clanovima koji su novi tj. bez ocena!!!


☑ Filmski plakati:

☑ Molim Vas da ne ocekujete od plakata da izgledaju kao da su sada izasli iz stamparije, ipak neki od plakata imaju godina... i mi se nakon 50 godina zguzvamo :) Trudim se da ih sto bolje fotografisem kako bi ste imali uvid u stanje.

☑ Sto se tice cena plakata, uzmite samo u obzir da su ovo originalni plakati iz perioda filma, i da kada bi ste hteli da napravite (odstampate) bilo kakav filmski plakat sa intereneta kostalo bi Vas verovatno vise od hiljadu dinara...

☑ Antikvarne knjige:

☑ Sto se tice antikvarnih knjiga, molim Vas da ne ocekujete da knjige koje su stare neke i po 150 godina budu u savrsenom stanju, budite srecni sto su uopste pozivele toliko vremena i sto je informacija jos uvek u njima, a stanje kakvo je takvo je, uvek mogu da se odnesu da se prekorice i malo sreda, pa da opet dobiju malo svezine, naravno ko to zeli.




Predmet: 84798667
Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju!

Knjiga je zbirka tekstova o novom pogledu na transakcionu analizu (TA) u organizacijama i pruža nove koncepte koji objašnjavaju strukturu i dinamiku grupa i organizacija, kao i alate za intervencije u radu (prevod sa engleskog Stefan Vučićević). Međunarodni autorski tim sačinjavaju iskusni transakcioni analitičari, koučevi i konsultanti: Lusi Fridman (Lucy Freedman, SAD), Neli Mihol (Nelly Micholt, Belgija), Žak Moro (Jacques Moreau, Francuska), Valeri Redman (Valerie Redman, Australija), Sandra Vilson (Sandra Wilson, Škotska) i Sari van Poelje (Holandija) koja je autorka jednog teksta, ali je i prikupila radove i urednica je ovog izdanja.

U pojedinačnim autorskim tekstovima ovi stručnjaci ukazuju na nove načine pomoću kojih se možete baviti pitanjima i problemima liderskih uloga u organizacijama, objašnjavaju grupne mitove – mit osnivača, mit identifikacije i mit nade, kao i OK vezivanje u organizacijama. Neki od ciljeva autora su da rastumače šta danas znači savremeno radno mesto, kako povećati nivo osećanja da smo i mi i drugi OK u poslu, ali i kako izbeći mogućnost da zaposleni postane „imovina“ preduzeća. Autori postavljaju i zanimljiva pitanja: Kako proceniti emotivno vezivanje članova tima metodom 7C? Ima li organizacija svoju ličnost, svoje svesno i svoje nesvesno? Kako do bolje produktivnosti kroz transakcionu analizu?
84798667 Transakciona analiza u organizacijama, Grupa autora

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.