ISBN: Ostalo
Godina izdanja: 2011
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Polovna knjiga, izuzetno očuvana.

Izdavač: Mladinska knjiga - Beograd,
2011. god.
Broširan povez, 24 cm.
304 str.

7 navika veoma uspešnih ljudi Stivena R. Kavija nudi proverene principe ličnog razvoja
Knjiga 7 navika veoma uspešnih ljudi autora Stivena R. Kavija već više od dve decenije predstavlja jedan od ključnih vodiča za lični rast, profesionalni uspeh i harmoničan život. Oslanjajući se na principe integriteta, proaktivnosti i svrhovitog delovanja, Kavi gradi jedinstven sistem koji pomaže čitaocima da prepoznaju vlastite vrednosti, oblikuju navike i preuzmu kontrolu nad sopstvenim razvojem.

Knjiga je strukturirana oko sedam temeljnih navika koje vode ka stvaranju karaktera, razvijanju međuljudskih odnosa i izgradnji dugoročne efikasnosti - kako u privatnom tako i u profesionalnom životu. Bilo da je čitate prvi put ili joj se vraćate iznova, ova knjiga nudi bogat i sistematičan okvir za postizanje ličnog i kolektivnog uspeha.

O knjizi 7 navika veoma uspešnih ljudi
Jedna od najinspirativnijih i najuticajnijih knjiga koje su ikada napisane, 7 navika veoma uspešnih ljudi očarava čitaoce već 25 godina. Ona je preobrazila živote predsednika država i kompanija, prosvetitelja i roditelja - ukratko, miliona ljudi svih uzrasta i zanimanja.

Recenzije i uticaj knjige
Od objavljivanja do danas, Kavi je svojim konceptom transformisao pogled na lični razvoj i organizacionu kulturu. Knjiga je prevedena na više od 40 jezika, sa desetinama miliona prodatih primeraka, a primenjuje se i u obrazovnim sistemima, korporativnim treninzima i ličnim koučing programima.

Čitaoci ističu da knjiga ne nudi brze savete, već duboku promenu perspektive. Kritičari je hvale kao „priručnik sa dugoročnim efektima“ i „najvredniju knjigu o razvoju ličnosti ikada napisanu“. Mnogima je postala obavezan deo biblioteke koju stalno iznova konsultuju u izazovnim životnim fazama.

Za koga je knjiga i gde pronaći slične naslove
Knjiga 7 navika veoma uspešnih ljudi namenjena je svima koji teže ličnom usavršavanju - liderima, zaposlenima, roditeljima, nastavnicima, preduzetnicima i studentima. Njen uticaj prevazilazi okvire profesije ili starosne dobi - ona je korisna svakome ko želi da promeni način na koji donosi odluke, gradi odnose i organizuje svoj život.