pregleda

M. F. R. Kets de Vries - Mindful Leadership Coaching


Cena:
2.790 din
Stanje: Polovan bez oštećenja
Garancija: Ne
Isporuka: Pošta
CC paket (Pošta)
Post Express
Lično preuzimanje
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
Ostalo (pre slanja)
Lično
Grad: Novi Sad,
Novi Sad
Prodavac Nije trgovac

sabahudinmracni (435)

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 733

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

Godina izdanja: 2014
ISBN: 402
Jezik: Engleski
Autor: Strani

Autor: Manfreda F. R. Kets de Vriesa
Izdavač: Palgrave Macmillan
Godina: 2014
Obim: 241 str.

Ređe u ponudi.

Sadržaj knjige je prikazan na fotografiji.

Knjiga `Mindful Leadership Coaching: Journeys into the Interior` (,,Koučing svesnog liderstva: Putovanja u unutrašnjost") autora Manfreda F. R. Kets de Vriesa objavljena je 2014. godine pod okriljem izdavačke kuće Palgrave Macmillan.

Ova knjiga predstavlja specifičan spoj psihodinamike, neuronauke i svesnosti (mindfulness) primenjene na korporativno okruženje. Za razliku od tipičnih priručnika koji nude brze korake za uspeh, Kets de Vries (kao psihoanalitičar i profesor na INSEAD-u) fokusira se na ono što naziva „unutrašnje pozorište” (inner theater) lidera.

Autor objašnjava kako podsvesni procesi, rane faze razvoja, pa čak i skriveni strahovi oblikuju stil rukovođenja i donošenje odluka kod izvršnih menadžera. Kets de Vries je poznat po tome što zagovara format grupnog koučinga za direktore (CEO). U knjizi detaljno analizira kako grupa može poslužiti kao „ogledalo” i bezbedan prostor za transformaciju stavova i ponašanja.

Knjiga nudi okvire i alate pomoću kojih koučevi mogu pomoći klijentima da dožive duboke lične i profesionalne promene koje se potom pozitivno odražavaju na ceo tim. Pored teorijskog dela, knjiga sadrži studije slučaja i upitnike koji služe za analizu organizacione dinamike i olakšavaju koučing proces u praksi.

Knjiga je primarno pisana za koučeve, HR profesionalce i same lidere koji žele da pređu sa površnih promena ponašanja na dubinsku transformaciju.


Manfred F. R. Kets de Vries (rođen 1943. godine u Holandiji) je jedan od najuticajnijih svetskih mislilaca u oblasti menadžmenta, psihoterapeut i profesor emeritus razvoja liderstva na prestižnom poslovnom fakultetu INSEAD u Francuskoj.

On je pionir u uvođenju psihoanalize i kliničke psihologije u svet biznisa, čime je potpuno promenio način na koji se posmatraju liderstvo, organizaciono ponašanje i koučing.

Pre nego što je Kets de Vries počeo da piše, biznis literatura je lidere posmatrala uglavnom kroz racionalne ekonomske modele. On je to preokrenuo uvevši koncept „Unutrašnjeg pozorišta” (Inner Theater).

Njegova osnovna premisa je da lideri nisu roboti: njihove poslovne odluke, stil upravljanja, pa čak i korporativne krize koje izazivaju, direktno su vođeni njihovim podsvesnim procesima, potisnutim strahovima, neurozama i iskustvima iz ranog detinjstva.

Kroz svoj rad na INSEAD-u, kreirao je čuvene programe za transformaciju top menadžera i razvio metodologiju grupnog liderskog koučinga. Umesto klasičnih predavanja, on lidere okuplja u male, strogo poverljive grupe gde oni uče kako da „skinu maske”, prepoznaju sopstvene disfunkcionalne obrasce i izgrade autentičan stil rukovođenja.

Njegova biografija savršeno oslikava spoj biznisa i psihologije:
• Diplomirao je ekonomiju na Univerzitetu u Amsterdamu.
• Završio je master i doktorske studije (MBA i DBA) na Harvard Business School.
• Školovao se za psihoanalitičara na Institutu za psihoanalizu u Kanadi.
• Predavao je na Harvardu, McGill-u i u Evropskoj školi za menadžment i tehnologiju (ESMT), a najveći deo karijere proveo je na INSEAD-u.

Kets de Vries je pet puta dobijao nagradu za najboljeg profesora na INSEAD-u (Outstanding Teacher Award). Prvi je ne-Amerikanac koji je dobio prestižnu nagradu Lifetime Achievement Award od Asocijacije za promenu menadžmenta (OD Network), a magazin Financial Times i organizacije poput Thinkers50 redovno su ga svrstavale među vodeće svetske eksperte za ljudske resurse i menadžment.

Autor je ili koautor preko 50 knjiga i stotina akademskih radova. Neke od njegovih najpoznatijih knjiga (pored ove o svesnom koučingu) su:
• The Neurotic Organization (Neurotična organizacija) – klasik u kome analizira kako psihičke smetnje lidera postaju smetnje čitave firme.
• Leaders, Fools and Impostors (Lideri, budale i varalice) – o sindromu uljeza kod uspešnih ljudi.
• Sex, Money, Happiness, and Death (Seks, novac, sreća i smrt) – o potrazi za smislom u korporativnom svetu.

Privatno, Kets de Vries je poznat kao strastveni putnik, planinar i čovek koji provodi vreme u divljini (od prašuma do Arktika), što često koristi kao metaforu za `unutrašnja putovanja` i preispitivanja kroz koja lideri moraju proći.

Nije baš sve tako mračno.

Predmet: 85390667
Autor: Manfreda F. R. Kets de Vriesa
Izdavač: Palgrave Macmillan
Godina: 2014
Obim: 241 str.

Ređe u ponudi.

Sadržaj knjige je prikazan na fotografiji.

Knjiga `Mindful Leadership Coaching: Journeys into the Interior` (,,Koučing svesnog liderstva: Putovanja u unutrašnjost") autora Manfreda F. R. Kets de Vriesa objavljena je 2014. godine pod okriljem izdavačke kuće Palgrave Macmillan.

Ova knjiga predstavlja specifičan spoj psihodinamike, neuronauke i svesnosti (mindfulness) primenjene na korporativno okruženje. Za razliku od tipičnih priručnika koji nude brze korake za uspeh, Kets de Vries (kao psihoanalitičar i profesor na INSEAD-u) fokusira se na ono što naziva „unutrašnje pozorište” (inner theater) lidera.

Autor objašnjava kako podsvesni procesi, rane faze razvoja, pa čak i skriveni strahovi oblikuju stil rukovođenja i donošenje odluka kod izvršnih menadžera. Kets de Vries je poznat po tome što zagovara format grupnog koučinga za direktore (CEO). U knjizi detaljno analizira kako grupa može poslužiti kao „ogledalo” i bezbedan prostor za transformaciju stavova i ponašanja.

Knjiga nudi okvire i alate pomoću kojih koučevi mogu pomoći klijentima da dožive duboke lične i profesionalne promene koje se potom pozitivno odražavaju na ceo tim. Pored teorijskog dela, knjiga sadrži studije slučaja i upitnike koji služe za analizu organizacione dinamike i olakšavaju koučing proces u praksi.

Knjiga je primarno pisana za koučeve, HR profesionalce i same lidere koji žele da pređu sa površnih promena ponašanja na dubinsku transformaciju.


Manfred F. R. Kets de Vries (rođen 1943. godine u Holandiji) je jedan od najuticajnijih svetskih mislilaca u oblasti menadžmenta, psihoterapeut i profesor emeritus razvoja liderstva na prestižnom poslovnom fakultetu INSEAD u Francuskoj.

On je pionir u uvođenju psihoanalize i kliničke psihologije u svet biznisa, čime je potpuno promenio način na koji se posmatraju liderstvo, organizaciono ponašanje i koučing.

Pre nego što je Kets de Vries počeo da piše, biznis literatura je lidere posmatrala uglavnom kroz racionalne ekonomske modele. On je to preokrenuo uvevši koncept „Unutrašnjeg pozorišta” (Inner Theater).

Njegova osnovna premisa je da lideri nisu roboti: njihove poslovne odluke, stil upravljanja, pa čak i korporativne krize koje izazivaju, direktno su vođeni njihovim podsvesnim procesima, potisnutim strahovima, neurozama i iskustvima iz ranog detinjstva.

Kroz svoj rad na INSEAD-u, kreirao je čuvene programe za transformaciju top menadžera i razvio metodologiju grupnog liderskog koučinga. Umesto klasičnih predavanja, on lidere okuplja u male, strogo poverljive grupe gde oni uče kako da „skinu maske”, prepoznaju sopstvene disfunkcionalne obrasce i izgrade autentičan stil rukovođenja.

Njegova biografija savršeno oslikava spoj biznisa i psihologije:
• Diplomirao je ekonomiju na Univerzitetu u Amsterdamu.
• Završio je master i doktorske studije (MBA i DBA) na Harvard Business School.
• Školovao se za psihoanalitičara na Institutu za psihoanalizu u Kanadi.
• Predavao je na Harvardu, McGill-u i u Evropskoj školi za menadžment i tehnologiju (ESMT), a najveći deo karijere proveo je na INSEAD-u.

Kets de Vries je pet puta dobijao nagradu za najboljeg profesora na INSEAD-u (Outstanding Teacher Award). Prvi je ne-Amerikanac koji je dobio prestižnu nagradu Lifetime Achievement Award od Asocijacije za promenu menadžmenta (OD Network), a magazin Financial Times i organizacije poput Thinkers50 redovno su ga svrstavale među vodeće svetske eksperte za ljudske resurse i menadžment.

Autor je ili koautor preko 50 knjiga i stotina akademskih radova. Neke od njegovih najpoznatijih knjiga (pored ove o svesnom koučingu) su:
• The Neurotic Organization (Neurotična organizacija) – klasik u kome analizira kako psihičke smetnje lidera postaju smetnje čitave firme.
• Leaders, Fools and Impostors (Lideri, budale i varalice) – o sindromu uljeza kod uspešnih ljudi.
• Sex, Money, Happiness, and Death (Seks, novac, sreća i smrt) – o potrazi za smislom u korporativnom svetu.

Privatno, Kets de Vries je poznat kao strastveni putnik, planinar i čovek koji provodi vreme u divljini (od prašuma do Arktika), što često koristi kao metaforu za `unutrašnja putovanja` i preispitivanja kroz koja lideri moraju proći.
85390667 M. F. R. Kets de Vries - Mindful Leadership Coaching

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.