pregleda

Ko smo na radnom mestu


Cena:
1.199 din
Stanje: Novo
Garancija: Ne
Isporuka: AKS
Plaćanje: Pouzećem
Prodavac
TrgovacPravno lice

Delfi_knjizare (4568)

99,7% pozitivnih ocena

Pozitivne: 7530

Moj Dućan Moj Dućan

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita


Godina izdanja: 2024.
Format - 15x21 cm
Povez - Mek
Pismo - Latinica
Izdavač: Kontrast izdavaštvo
Autor: Gabrijela Braun
EAN: 9788660362805
Ova knjiga ističe važnost razumevanja ljudske prirode u profesionalnom okruženju istražujući psihološke i ocionalne faktore koji utiču na ponašanje na radnom mestu. Kao iskusna psihoanalitičarka, Gabrijela Braun istražuje način na koji podsvest i ocije utiču na interakcije sa kolegama i poslovne uspehe.Kroz zanimljive studije slučaja, autorka ilustruje kako lični probli mogu da se manifestuju na radnom mestu, utičući na dinamiku kolektiva i njegovu atmosferu. Ona naglašava važnost priznavanja i rešavanja ocionalnih konflikata, zagovarajući ideju da lideri treba da stvore siguran prostor za ocionalno izražavanje. Ovakav pristup poziva na saosećanje i razumevanje u odnosu poslodavca i zaposlenih, ali i između kolega, čime će izgraditi zdravije i produktivnije radno okruženje.

TROŠKOVI DOSTAVE:

Svi paketi se isporučuju kurirskom službom AKS.
Troškovi dostave su 240 dinara. Rok isporuke je 5 radnih dana.
Porudžbine koje se unapred plaćaju šaljemo odmah nakon evidentiranja uplate.
Porudžbine sa Kupinda ne isporučujemo van granica Republike Srbije.

Predmet: 84425331

Godina izdanja: 2024.
Format - 15x21 cm
Povez - Mek
Pismo - Latinica
Izdavač: Kontrast izdavaštvo
Autor: Gabrijela Braun
EAN: 9788660362805
Ova knjiga ističe važnost razumevanja ljudske prirode u profesionalnom okruženju istražujući psihološke i ocionalne faktore koji utiču na ponašanje na radnom mestu. Kao iskusna psihoanalitičarka, Gabrijela Braun istražuje način na koji podsvest i ocije utiču na interakcije sa kolegama i poslovne uspehe.Kroz zanimljive studije slučaja, autorka ilustruje kako lični probli mogu da se manifestuju na radnom mestu, utičući na dinamiku kolektiva i njegovu atmosferu. Ona naglašava važnost priznavanja i rešavanja ocionalnih konflikata, zagovarajući ideju da lideri treba da stvore siguran prostor za ocionalno izražavanje. Ovakav pristup poziva na saosećanje i razumevanje u odnosu poslodavca i zaposlenih, ali i između kolega, čime će izgraditi zdravije i produktivnije radno okruženje.
84425331 Ko smo na radnom mestu

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.