pregleda

Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR


Cena:
3.300 din
Stanje: Nekorišćen
Garancija: 7
Isporuka: Pošta
Post Express
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
Grad: Vranje,
Vranje
Prodavac

stefika123 (147)

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 385

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

Jezik: Ostalo
Godina izdanja: Ostalo
ISBN: Ostalo
Autor: Strani

Nečitano, praktično novo. Nema posvete.

Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR - Dragana Mitrić Aćimović

Godina izdanja: 2021
Broj strana: 129
Povez: Mek
„Kultura jede strategiju za doručak” – rekao je čuveni konsultant za menadžment Piter Draker (Peter Drucker) govoreći o tome koliko je prava kompanijska kultura važna za organizacioni uspeh. A da li znamo kako kreirati takvu kulturu, koja će i nas i kompaniju odvesti najdalje?
Kako strateški brinuti o kulturi?

Knjiga Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:

- Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
- Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
- Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
- Ko su partneri u upravljanju kulturom?
- Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
- Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
- Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
- Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?

Zašto kupiti knjigu?

„...Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“

Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci

„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”

Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing

Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy.


Poštovani kupci, lično preuzimanje je moguće u Beogradu ili u Vranju, zavisno od toga koja knjiga je u pitanju. Ukoliko ste zainteresovani, javite mi se pre kupovine kako biste proverili gde se knjiga može preuzeti. Iz tog razloga sam na svim predmetima prodaje izbacio opciju ličnog preuzimanja da ne bi dolazilo do nesporazuma.

Kontakt je isključivo preko Kupinda, to je ujedno i najsigurnija varijanta za obe strane. Telefonski kontakt je samo u slučaju ličnog preuzimanja.

Predlažem da me pre kupovine predmeta kontaktirate da proverim status knjige. U malom broju slučajeva je moguće da knjiga nije na stanju, pošto prodajem i van Kupinda, pa se može desiti da knjiga više nije dostupna.

Plaćanje pouzećem je moguće, ali samo ukoliko ste pouzdan kupac (imate 100 pozitivnih ocena bez negativnih). Zbog nekoliko vraćanja pošiljaka i neplaniranih troškova, prinuđen sam da isključim ovu opciju, i da je dozvolim samo ukoliko me ranije kontaktirate.

Slanje knjiga se obavlja dva puta nedeljno (sreda i subota uglavnom). Nisam u mogućnosti da šaljem svakog dana. Ukoliko je nešto hitno pitajte me pre kupovine da li mogu da pošaljem nekog drugog dana.

Knjige šaljem poštom kao preporučenu tiskovinu, paket, post-expressom ili kurirskim službama po želji kupca. Najpovoljnija opcija je slanje poštom nakon uplate preporučenom tiskovinom.

Na sve kupljene knjige dajem garanciju kvaliteta (ukoliko nedostaje stranica, ima fabricke greske ili druge mane koja nije navedena u opisu).

Sve mane predmeta navedene su u opisu oglasa ukoliko ih uopste i ima.

Za sva pitanja stojim na raspolaganju.

Šaljem i u inostranstvo ali ne odgovaram ako se knjiga vrati iz bilo kog razloga sa carine. Samo knjige skuplje od 2000 dinara šaljem i samo knjige stampane do pre 40 godina. / I send abroad. (only books printed in last 40 years)

Predmet: 77075421
Nečitano, praktično novo. Nema posvete.

Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR - Dragana Mitrić Aćimović

Godina izdanja: 2021
Broj strana: 129
Povez: Mek
„Kultura jede strategiju za doručak” – rekao je čuveni konsultant za menadžment Piter Draker (Peter Drucker) govoreći o tome koliko je prava kompanijska kultura važna za organizacioni uspeh. A da li znamo kako kreirati takvu kulturu, koja će i nas i kompaniju odvesti najdalje?
Kako strateški brinuti o kulturi?

Knjiga Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:

- Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
- Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
- Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
- Ko su partneri u upravljanju kulturom?
- Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
- Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
- Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
- Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?

Zašto kupiti knjigu?

„...Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“

Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci

„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”

Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing

Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy.
77075421 Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.