| Cena: |
| Želi ovaj predmet: | 1 |
| Stanje: | Polovan bez oštećenja |
| Garancija: | Ne |
| Isporuka: | Pošta Lično preuzimanje |
| Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja) Lično |
| Grad: |
Beograd-Dobanovci, Beograd-Surčin |
ISBN: Ostalo
Godina izdanja: ,,
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani
- Mentorski rad sa zaposlenima
Mentorski rad sa zaposlenima predstavlja strateški proces prenosa znanja, veština i korporativne kulture kroz koji iskusniji zaposleni (mentor) vodi, savetuje i podržava manje iskusnog kolegu (mentija). Ovaj proces direktno utiče na povećanje produktivnosti, bržu integraciju novih radnika (onboarding) i zadržavanje talenata u kompaniji.
- Delegiranje odgovornosti
Ova praktična knjiga pruža brza, konkretna rešenja za menadžere i lidere koji žele da efikasno prenesu zadatke na članove svog tima, razvijajući istovremeno njihove veštine.
- Pružanje povratnih informacija
Knjigom rukovode menadžeri kako bi pomogli zaposlenima da uče, usavršavaju se i menjaju, nudeći brza rešenja za svakodnevne izazove na poslu.
- Upravljanje vremenom
Upravljanje vremenom je proces svesne organizacije i planiranja sati posvećenih određenim aktivnostima kako bi se povećala lična efikasnost, produktivnost i smanjio stres. Ovladavanje ovim veštinama omogućava vam da upravljate svojim obavezama umesto da one upravljaju vama.
- Otpuštanje radnika
Ovaj priručnik pruža menadžerima brza i konkretna rešenja za jedan od najtežih zadataka u poslovanju – profesionalno i efikasno sprovođenje prekida radnog odnosa.
prodaju se u kompletu
cena za sve