Godina izdanja: 2005
ISBN: 86-907943-0-1
Autor: Domaći
Oblast: Ljudski resursi
Jezik: Srpski

Naziv: Razvoj ljudskih resursa
Autor: Leposava Grubić-Nešić
Godina izdanja: 2005
Izdavač: AB Print, Novi Sad
Povez: Mek
Pismo: Latinica
Stanje kao na slikama. Na prvoj strani je napisano ime prethodnog vlasnika, ali je ostatak knjige čist.

Opis:

Glavni fokus knjige je na tome kako organizacije mogu uspešno da razvijaju sposobnosti svojih zaposlenih kako bi odgovorile na stalne promene na tržištu. Ključne teme koje knjiga pokriva uključuju:

● Spremnost za promene: Autorka detaljno analizira psihološke i organizacione faktore koji utiču na to kako zaposleni i menadžeri reaguju na promene (kao što se vidi i u tekstu u ogledalu na koricama koji unazad glasi `Spremnost za promene`).

● Strategijski razvoj zaposlenih: Objašnjavaju se metode učenja, treninga, profesionalnog usavršavanja i planiranja karijere unutar preduzeća.

● Kompetencije i motivacija: Knjiga se bavi identifikacijom ključnih veština (kompetencija) koje su potrebne za uspeh, kao i mehanizmima za motivaciju ljudi kako bi ostvarili svoj puni potencijal.

● Psihologija organizacije: Povezuju se klasične teorije menadžmenta sa savremenim psihološkim pristupima, naglašavajući da su ljudi najvažniji resurs i pokretač svake organizacije.