Godina izdanja: 2004
ISBN: 299
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Autor: Džon Karver, Karolin Oliver / John Carver, Caroline Oliver
Izdavač: Mate / Zagrebačka škola ekonomije i menadžmenta
Godina: 2004
Obim: 207 str.

Sadržaj knjige je prikazan na fotografiji.

„Korporacijski odbori koji stvaraju vrijednost” (autorstva Johna Carver i Caroline Oliver) predstavlja temeljno naučno i praktično djelo koje uvodi revolucionarni model korporativnog upravljanja poznat kao politika upravljanja (Policy Governance). Ova knjiga nudi jasan, uvjerljiv i sveobuhvatan okvir koji redefiniše tradicionalnu ulogu upravnih i nadzornih odbora, pomjerajući fokus sa pukog nadzora na aktivno stvaranje nove vrijednosti za organizaciju i njene vlasnike.

Knjiga se detaljno bavi analizom odnosa unutar korporativne strukture kroz nekoliko ključnih cjelina kao što su: vrijednost odbora direktora, definisanje posla odbora, stvaranje grupnog vođstva, povezivanje s menadžmentom, evaluacija učinkovitosti itd.

Autori knjige su svjetski priznati stručnjaci i pioniri u oblasti korporativnog upravljanja. Njihov rad je iz temelja promijenio način na koji moderni odbori direktora i nadzorni odbori funkcionišu.

Dr Džon Karver (1938–2024) bio je američki autor, konsultant i organizacioni teoretičar, širom svijeta prepoznat kao tvorac revolucionarnog modela `politike upravljanja` (Policy Governance model).

Doktorirao je kliničku psihologiju na Univerzitetu Emori. Radeći kao izvršni direktor u različitim organizacijama za mentalno zdravlje tokom 1970-ih, primijetio je duboku disfunkcionalnost u radu upravnih odbora. Karver je uočio da članovi odbora rijetko razumiju šta je tačno njihov posao, zbog čega često upadaju u mikro-menadžment ili postaju pasivni posmatrači. Sproveo je misaoni eksperiment, ogolio tradicionalne navike odbora i stvorio potpuno novi, sistemski okvir koji jasno razdvaja strateško vođstvo od operativnog upravljanja. : Napisao je pet knjiga (od kojih je najpoznatija Boards That Make a Difference) i stotine stručnih članaka. Sa svojom suprugom Mirijam obučio je stotine konsultanata i praktičara širom svijeta kroz akademiju Policy Governance Academy.

Karolin Oliver (preminula 2018. godine) bila je vodeća britanska autorka, predavač i konsultant za korporativno upravljanje, koja je imala ključnu ulogu u globalnoj praktičnoj primjeni Karverovog modela. Radila je kao izvršna direktorka Međunarodne asocijacije za politiku upravljanja (International Policy Governance Association), predsjedavala je britanskim udruženjem u ovoj oblasti i bila urednica stručnog časopisa Board Leadership.Za razliku od teorijskih postavki, Oliverova je bila fokusirana na kreiranje konkretnih, opipljivih alata za svakodnevni rad odbora. Autorka je i koautorka tri uticajne knjige o upravljanju. Njeno djelo The Policy Governance Fieldbook analiziralo je stvarne uspjehe i neuspjehe 11 različitih organizacija koje su u praksi primijenile ovaj model. Bila je osnivač globalne mreže konsultanta The Xylem Group i dala je značajan doprinos izradi britanskog standarda BS 13500 za organizaciono upravljanje.

Kombinacija Karverovog vizionarskog, teorijskog sistema i praktičnog, analitičkog pristupa Karolin Oliver rezultirala je knjigom „Korporacijski odbori koji stvaraju vrijednost”. Knjiga je postala zlatni standard jer ne nudi samo teoriju, već daje precizne odgovore na pitanje kako u realnom poslovnom svijetu izgraditi odbor koji donosi profit i dugoročnu stabilnost.