| Cena: |
| Želi ovaj predmet: | 1 |
| Stanje: | Polovan bez oštećenja |
| Garancija: | Ne |
| Isporuka: | Pošta CC paket (Pošta) Post Express Lično preuzimanje |
| Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja) Ostalo (pre slanja) Lično |
| Grad: |
Novi Sad, Novi Sad |
Godina izdanja: 1995
ISBN: 420
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani
Autor: Peter F. Drucker
Naslov originala: Menaging For The Future
Izdavač: Poslovni sistem ,,Grmeč", Beograd
Godina: 1995
Obim: 307 str.
Sadržaj knjige je prikazan na fotografijama.
„Menadžment za budućnost“ (Managing for the Future) je kapitalno delo Pitera Drakera, oca modernog menadžmenta, koje se bavi izazovima devedesetih godina i predviđa ključne ekonomske i društvene promene. Knjiga naglašava da lideri moraju da se fokusiraju na inovacije, upravljanje znanjem i prilagođavanje promenama, umesto na očuvanje statusa kvo.
Ovo delo fokusira se na nekoliko ključnih koncepata kao što su: znanje kao osnovni resurs, upravljanje promenama, globalizacija i demografija itd.
Peter Drucker (1909–2005) važi za „oca modernog menadžmenta”. Ovaj austrijsko-američki teoretičar i konsultant je transformisao poslovanje uvođenjem koncepata kao što su decentralizacija, korporativna društvena odgovornost i „upravljanje pomoću ciljeva” (MBO). Njegov pristup se fokusirao na ljude i organizaciju umesto samo na puki profit.
Rođeni Austrijanac je kroz šest decenija karijere od novinara i mikromenadžera ušao u istoriju biznisa kao čovek koji je definisao pojam korporacije i savremenog korporacijskog upravljanja.
Još pre 60 godina ukazivao je na izazove sveta, koji se transformisao i, potrebe da lideri i menadžeri ciljaju više i razmišljaju kreativnije nego do tada.
Posle početaka u Austriji, Velikoj Britaniji, Nemačkoj gde je doktorirao u oblasti javnog i međunarodnog prava na univerzitetu u Frankfurtu, od 1937. godine radi u SAD. Prvo kao ekonomista, a kasnije kao konsultant za menadžment u najvećim kompanijama sveta. Vizionarski je uočavao i definisao nove poslovne trendove.
Zaslužan je za početak proučavanje kompanija i društvenih organizacija na univerzitetskim katedrama, čime je stekao reputaciju tvorca koncepta savremenog američkog menadžmenta.
Dodeljeno mu je 16 počasnih doktorata. Napisao je 30 knjiga iz oblasti menadžmenta, ekonomije i društva.
Preminuo je početkom dvehiljaditih u dubokoj starosti.