Godina izdanja: 2017
ISBN: 978-86-921259-0-4
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani

PRVA KNJIGA O KAIZENU NA SRPSKOM JEZIKU! PRIMERI IZ PRAKSE USPEŠNIH KOMPANIJA!

Masaaki Imai je „otac“ KAIZEN-a i najpoznatiji svetski ekspert za KAIZEN. KAIZEN je japanska menadžment filozofija, koja je poznata i pod nazivima Lean, Word class manufacturing, Continuous improvement. KAIZEN je nastao u Toyoti, 50-ih godina prošlog veka i postao
je simbol japanskog poslovnog uspeha.

KAIZEN znači „promena na bolje“. U ovoj knjizi Masaaki Imai na razumljiv i jednostavan način sa više od 100 primera, 50 ilustracija i 15 studija slučaja objašnjava glavne principe KAIZEN-a. KAIZEN je primenljiv u svim kompanijama, bez obzira na vrstu delatnosti.

Ugledajte se na Japance i ostvarite vrtoglavi uspeh. Kaizen je rešenje!


„Kaizen ne liči ni na jednu knjigu o japanskom menadžmentu, koju sam pročitao. Iznad svega je praktična. Čudesna knjiga!“
– Thomas R. Horton, izvršni direktor American Management Association

„Kaizen je suprotnost samozadovoljstvu. Knjiga je odličan izvor menadžerima koji žele da institucionalizuju proces samoobnove kroz koji prolaze njihova preduzeća.“
– John A. Young, predsednik i izvršni direktor Hewlett Packard Company


Kratak sadržaj:

Srbija do Tokija!
Zahvalnice
Kaizen izazov

1. Kaizen koncept
2. Poboljšanja na istoku i zapadu
3. Kaizen putem TQC-a
4. Kaizen u praksi
5. Kaizen menadžment
6. Kaizen pristup rešavanju problema
7. Promena korporativne kulture

Rezime
Dodatak A – 3MU
Dodatak B – 5S
Dodatak C – 5W1H
Dodatak D – 4M
Dodatak E – 7 QC alata
Dodatak F – Demingove nagrade
Dodatak G – Slučaj: kaizen u kompaniji Canon
Spisak ilustracija
Pogovor
O autoru
Rečnik
Kontakti Kaizen Institute Consulting Group


MASAKI IMAI je japanski teoretičar organizacije i savetnik za menadžment, poznat po svom radu na upravljanju kvalitetom, posebno u Kaizenu. Rođen u Tokiju, Imai je 1955. godine diplomirao na Tokijskom univerzitetu, gde je nastavio da radi u medjunarodnim odnosima. Krajem 1950-ih Imai je pet godina radio u Vašingtonu u Japanskom produkcionom centru, gde je bio odgovoran da prati grupe japanskih privrednika. Godine 1962. u Tokiju je osnovao svoju agenciju za zapošljavanje i angažovanje rukovodećeg, izvršnog i istraživačkog osoblja. Godine 1966. osnovao je Kaizen Institut Konsalting Grup (KICG) kako bi pomogao kompanijama da uvedu koncept Kaizen filozofije i alata. Iste godine je u Japanu objavio knjigu Kaizen- japanski duh poboljšanja.