| Cena: |
| Stanje: | Polovan bez oštećenja |
| Garancija: | Ne |
| Isporuka: | Pošta CC paket (Pošta) Post Express Lično preuzimanje |
| Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja) PostNet (pre slanja) Lično |
| Grad: |
Beograd-Vračar, Beograd-Vračar |
Godina izdanja: 2009
ISBN: 978-86-909527-4-8
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani
Naslov: Svakome je potreban mentor : razvoj talenata u vašoj organizaciji
Autor: Dejvid Klaterbak
Izdavač: Beograd : Miloš Kramaršič
Pismo: latinica
Br. strana: 218 ; ilustr.
Format: 21 cm
Povez: meki
Knjiga je u celosti (listovi, korice, povez) odlično očuvana: listovi su potpuno čisti i ravni, nigde nema podvlačenja, dopisivanja, obeležavanja i sl., i čvrsto su povezani međusobno i sa koricama.
Mentorstvo je najisplativija i najodrživija metoda negovanja i razvijanja talenata u okviru vaše organizacije.
Mentorstvo može koristiti da:
- podstaknete talentovane zaposlene da rade još bolje povezujući ih sa uspešnim kolegama;
- obezbedite da se iskustvo prenosi i čuva u vašoj organizaciji;
- mentor i stažista napreduju međusobno učeći, itd.
Mentorstvo je glavno win-win-win sredstvo. Zaposlenom pruža ruku pomoći da unapredi svoju karijeru, a mentoru zadovoljstvo pomaganja drugima da se razviju i imaju koristi od aktivnog učešća koje proces zahteva, dok organizacija postiže bolje rezultate i zadržava zaposlenog.
a) Pripravnici - Mentori - Priručnici b) Zaposleni - Pripravnički staž - Priručnici