Godina izdanja: 2005
Oblast: Menadžment
ISBN: Ostalo
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Dobro očuvana
S2
POBJEDNICI – Čarolija zajedničkog rada
Ken Blanchard (sa saradnicima) 300rsd
Žanr: poslovna psihologija, menadžment, timski rad
Forma: kratka poslovna parabola (priča sa jasnim poukama)

O čemu je knjiga

Knjiga kroz jednostavnu, lako pamtljivu priču objašnjava kako nastaju uspešni timovi i zašto pojedinci pobeđuju tek kada rade zajedno. Glavni junak, koji traži „tajnu pobednika“, otkriva da se pravi rezultati postižu primenom pet osnovnih principa timskog rada – takozvani High Five model.

Pet ključnih principa („High Five“)
1. Zajednički cilj – svi u timu znaju šta je krajnji cilj i zašto je važan.
2. Jasne uloge – svako zna svoju odgovornost i kako doprinosi celini.
3. Međusobno poverenje – bez poverenja nema otvorene komunikacije ni rasta.
4. Kontinuirana povratna informacija – tim stalno prati rezultate i prilagođava se.
5. Slavljenje uspeha – priznanje i proslava jačaju motivaciju i pripadnost.

Zašto je knjiga popularna
• kratka i praktična
• laka za primenu u firmama, školama, sportskim ekipama
• koristi priču umesto suvoparne teorije
• naglašava ljudsku dimenziju rada, ne samo rezultate

Kome je namenjena
• menadžerima i liderima timova
• nastavnicima i trenerima
• svima koji rade u kolektivu i žele bolju saradnju
• ljudima koje zanima motivacija i organizaciona kultura