Godina izdanja: 2021.
Format - 24 cm
Povez - Mek
Pismo - Latinica
Izdavač: Finesa
Autor: Geri Vejnerčuk
EAN: 9788663030718
U svojoj šestoj poslovnoj knjizi, autor bestselera, preduzetnik i investitor Geri Vajnerčuk istražuje dvanaest osnovnih ocionalnih veština koje su sastavni deo njegovog životnog i poslovnog uspeha i pruža današnjim (i sutrašnjim) liderima ključne alate za sticanje i razvoj ovih osobina.

Decenijama su se lideri oslanjali na teške veštine za donošenje pametnih odluka, odbacujuci važnost ocionalne inteligencije. Meke veštine poput samosvesti i radoznalosti se ne mogu meriti ne mogu se meriti u tabeli i ne uče se u B-školama niti naglašavaju u institucijama. Naučeni smo da je ocionalnu inteligenciju lepo imati u poslu, a ne uslov. Ali meke veštine zapravo mogu ubrzati poslovni uspeh, tvrdi Geri Vajnerčuk. Za analitičke umove izazov je razumeti kako da postanu bolji u samosvesti, radoznalosti ili patiji- ili čak zašto je važno pokušati.

U ovoj mudroj i praktičnoj knjizi, Geri istražuje 12 ljudskih sastojaka koji su doveli do njegovog uspeha i srece i pruža vežbe koje ce vam pomoci da sami razvijete ove osobine. Takođe sa čitaocima deli šta je ta polovina taj ocionalni sastojak liderstva u koj je najslabiji i ulaže najveci napor da se poboljša. Radeci kroz ideje i vežbe u knjizi, on vas uči kako da otkrijete svoje polovine i nudi uvid u to kako ih ojačati.

Gerijeva tajna uspeha je korišcenje ovih dvanaest osobina u različitim smešama, u zavisnosti od situacije. Ali kako da znamo kada treba uravnotežiti strpljenje sa ambicijom? Poniznost sa ubeđenj? Geri nudi primere iz stvarnog života koji uključuju uobičajene poslovne scenarije kako bi vam pokazao kako ih koristiti zajedno za optimalne rezultate.

Ova ikonoklasična knjiga ce vam pomoci da oplenite sastojke i poboljšate svoje liderske sposobnosti. Kada se primene u odgovarajucoj situaciji, ovi sastojci mogu pomoci liderima da dobiju promocije, zadrže osnovne zaposlenike, krecu se brže od konkurencije, pridobiju lojalnost kupaca i izgrade uspešne organizacije koje traju.