pregleda

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA I KVALITET Dobrila Vujić


Cena:
600 din
Želi ovaj predmet: 1
Stanje: Polovan bez oštećenja
Garancija: Ne
Isporuka: AKS
Pošta
CC paket (Pošta)
Post Express
Lično preuzimanje
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
Lično
Grad: Šabac,
Šabac
Prodavac

marija015 (21690)

PREMIUM član
Član je postao Premium jer:
- ima 100 jedinstvenih pozitivnih ocena od kupaca,
- tokom perioda od 6 meseci uplati minimum 20.000 dinara na svoj Limundo račun.

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 47653

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

ISBN: Ostalo
Godina izdanja: 2000
Autor: Domaći
Oblast: Ljudski resursi
Jezik: Srpski

64941) MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA I KVALITET , Dobrila Vujić , Centar za primenjenu psihologiju Beograd 2000 , Reč je o knjizi, ili bolje reći priručniku, koji treba da bude od velike koristi svakom rukovodiocu, menadžeru, stručnjaku, ali i ostalim zaposlenim u organizaciji, koji za svoj cilj imaju kvalitetno i uspešno poslovnje. Ovde je na jednom mestu prikazano sve ono osnovno o savremenom upravljanju, metodama angažovanja i optimizacije kadrovske strukture.

Šta su rekli o knjizi? izvodi iz recenzije i ocene

`Knjiga Menadžment ljudskih resursa i kvalitet je originalno, stručno štivo, teorijski zasnovano, a istovremeno bogato praktičnim primerima i instrukcijama. Knjiga predstavlja `pionirsko` delo u oblasti menadžmenta ljudskih resursa i kvaliteta kod nas`.

Generalni menadžer jednog našeg velikog poslovnog sistema, posle čitanja rukopisa knjige rekao je: `Ovaj rukopis sam pročitao sa zadovoljstvom dva puta. Po mom mišljenju, ova knjiga - priručnik će biti veoma korisna u našoj sredini, u kojoj se tek otvaraju prostori za izučavanje i primenu menadžmenta`.

Šta sadrži knjiga?

U knjizi su ukratko prikazani psihološko - organizacijski problemi angažovanja i razvoja kadrovskog potencijala i kvaliteta kod nas, kao i praktični odgovori na pitanja:
Gde smo grešili i gde i dalje grešimo, kada je u pitanju kadrovski potencijal?
Zašto je kod nas prodavac `uvek u pravu`, a ne kupac i potrošač?
Kako se upravlja kadrovskim potencijalom na Zapadu i Istoku, a kako kod nas?
Da li je obrazovanje samo trošak i gubljenje vremena?
Koji stil rukovođenja daje najbolje rezultate?
Da li znamo da planiramo razvojnu karijeru?
Kako uspešno motivisati zaposlene i rukovodioce?
Umemo li da komuniciramo i da li se to može naučiti?
Kako formirati i voditi tim?
Da li je i koliko naš `mentalitet` prepreka kvalitetu i poslovnom uspehu?
Kako dominantne vrednosti naših ljudi utiču na odnos prema radu i kvalitetu?
Kako pristupiti promeni organizacijske kulture i napraviti zaokret prema kvalitetu?
mek povez, format 16,5 x 23,5 cm , 329 strana , mali trag zaprljanosti gornje ivice stranica

*** SVAKI ARTIKAL KOJI JE OGLAŠEN OPISAN JE DO DETALJA, NA SVAKO DODATNO PITANJE I ZAKERANJA NEĆETE DOBITI ODGOVOR NEGO BLOK .


CENOVNIK POŠTE SRBIJE od 6.septembra 2024. ZA PREPORUČENE TISKOVINE: :

od 101 g do 250 g 190din
od 251 g do 500 g 212 din
od 501 g do 1.000 g 225 din
od 1.001 g do 2.000 g 264 din


Predmet: 80958913
64941) MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA I KVALITET , Dobrila Vujić , Centar za primenjenu psihologiju Beograd 2000 , Reč je o knjizi, ili bolje reći priručniku, koji treba da bude od velike koristi svakom rukovodiocu, menadžeru, stručnjaku, ali i ostalim zaposlenim u organizaciji, koji za svoj cilj imaju kvalitetno i uspešno poslovnje. Ovde je na jednom mestu prikazano sve ono osnovno o savremenom upravljanju, metodama angažovanja i optimizacije kadrovske strukture.

Šta su rekli o knjizi? izvodi iz recenzije i ocene

`Knjiga Menadžment ljudskih resursa i kvalitet je originalno, stručno štivo, teorijski zasnovano, a istovremeno bogato praktičnim primerima i instrukcijama. Knjiga predstavlja `pionirsko` delo u oblasti menadžmenta ljudskih resursa i kvaliteta kod nas`.

Generalni menadžer jednog našeg velikog poslovnog sistema, posle čitanja rukopisa knjige rekao je: `Ovaj rukopis sam pročitao sa zadovoljstvom dva puta. Po mom mišljenju, ova knjiga - priručnik će biti veoma korisna u našoj sredini, u kojoj se tek otvaraju prostori za izučavanje i primenu menadžmenta`.

Šta sadrži knjiga?

U knjizi su ukratko prikazani psihološko - organizacijski problemi angažovanja i razvoja kadrovskog potencijala i kvaliteta kod nas, kao i praktični odgovori na pitanja:
Gde smo grešili i gde i dalje grešimo, kada je u pitanju kadrovski potencijal?
Zašto je kod nas prodavac `uvek u pravu`, a ne kupac i potrošač?
Kako se upravlja kadrovskim potencijalom na Zapadu i Istoku, a kako kod nas?
Da li je obrazovanje samo trošak i gubljenje vremena?
Koji stil rukovođenja daje najbolje rezultate?
Da li znamo da planiramo razvojnu karijeru?
Kako uspešno motivisati zaposlene i rukovodioce?
Umemo li da komuniciramo i da li se to može naučiti?
Kako formirati i voditi tim?
Da li je i koliko naš `mentalitet` prepreka kvalitetu i poslovnom uspehu?
Kako dominantne vrednosti naših ljudi utiču na odnos prema radu i kvalitetu?
Kako pristupiti promeni organizacijske kulture i napraviti zaokret prema kvalitetu?
mek povez, format 16,5 x 23,5 cm , 329 strana , mali trag zaprljanosti gornje ivice stranica
80958913 MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA I KVALITET  Dobrila Vujić

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.