pregleda
Organizacija - Dr.Mirjana Petković
| Cena: |
| Želi ovaj predmet: | 1 |
| Stanje: | Polovan sa vidljivim znacima korišćenja |
| Garancija: | Ne |
| Isporuka: | Pošta CC paket (Pošta) Post Express Lično preuzimanje |
| Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja) Lično |
| Grad: |
Zrenjanin, Zrenjanin |
Godina izdanja: 2013
ISBN: 978-86-403-1022-2
Autor: Domaći
Oblast: Ekonomija
Jezik: Srpski
Organizacija,dizajn,ponašanje,ljudski resursi,promene,
deseto izdanje,u dobrom je stanju.
Autori:Mirjana Petković, Nebojša Janićijević,Biljana Bogićević.
Izdavač:Ekonomski Fakultet,Beograd 2013.
Format:24cm x 17cm.
Broj Strana:752 strane,mek povez,latinica.
Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.
U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije.
Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.
U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.
U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.
U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.
KUPCIMA IZ KANADE NIJE MOGUĆE SLANJE POLOVNIH KNJIGA,NOVINA,ČASOPISA I DRUGIH ŠTAMPANIH PREDMETA ZBOG NOVOG PRAVILNIKA CARINE TE DRŽAVE!
- Predmete u zavisnosti od njihove veličine i težine
šaljem kao pismo,paket ili post expresom.
- Predmete ne šaljem pouzećem.
- Predmete šaljem u inostranstvo kupcu,ili njegovom
zastupniku u Srbiji.
- Načini plaćanja za kupce iz inostranstva su:
1.Međunarodna poštanska uputnica
(republike bivše Jugoslavije).
2.Međunarodni transferi novca
(Western Union,Moneygram,Ria).
- Kupcima iz Zrenjanina predmete ne šaljem poštom,
već je preuzimanje predmeta isključivo lično.
- Kod predmeta gde je označena (Besplatna Dostava),
važi samo za Republiku Srbiju.
- U slučaju gubitka pošiljke potražni postupak
traje oko 30 dana,kupcu refundiram uplatu,ako potražni postupak bude pozitivno rešen.
- Predmete pakujem kvalitetno i ne odgovaram
za njihova oštećenja prilikom transporta.
- Poštanske troškove transporta snosi kupac ukoliko
nije drugačije naznačeno.
- Nakon isteka roka za obavljanje kupoprodaje ne postoji
mogućnost naknadnog plaćanja i slanja predmeta kao i
popravke negativne ocene.
- Načini plaćanja predmeta u Srbiji su:
1.Tekući račun u AIK Banci.
2.Post net u poštama Srbije.
Predmet: 78818853
