| Cena: | 
| Stanje: | Polovan bez oštećenja | 
| Garancija: | Ne | 
| Isporuka: | Pošta  CC paket (Pošta) Post Express Lično preuzimanje  | 
                            
| Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja)  PostNet (pre slanja) Lično  | 
                            
| Grad: | 
                                    Novi Sad,  Novi Sad  | 
                            
                                                                                        ISBN: Ostalo
                                                                                                                        Godina izdanja: 2014
                                                                                                                        Autor: Domaći
                                                                                                                        Oblast: Marketing
                                                                                                                        Jezik: Srpski
                                                                                
                        Polovna knjiga, izuzetno očuvana. 
 
Autor: Sandra Milenković Nikolić, 
Izdavač: Hisperia - Beograd, 
2014. god. 
Tvrd povez, 22,5 cm. 
191 str. 
 
Suočavanje stavova o motivaciji - etički priručnik za poslodavce i zaposlene 
 
Motivacija je popularna i frekventna reč u poslovnom vokabularu… Tema je mnogih kurseva i radionica… Međutim, na našem tržištu su retke celovite, instruktivne i izdvojene knjige posvećene radnoj motivaciji. Otuda je knjiga Sandre Milenković Nikolić o raskoraku teorije i prakse u radnoj sredini, veoma dragocena. Njena istraživačka ozbiljnost i preciznost prošarana je ilustrativnim i poučnim metaforama i inspirativnim pričama… 
 
Knjiga Sandre Milenković Nikolić je snažno kritički i humanistički intonirana. Ona ukazuje na inerciju upravljanja po prevaziđenim modelima. Ovo teorijsko i emiprijski čvrsto utemeljeno štivo ističe da savremeni menadžment, koji i kao primenjena psihološka nauka, treba da stavi taj činilac u prvi plan, koliko iz humanističko-etičkih razloga, toliko i zbog dugoročnog uspeha i održivosti organizacija. 
 
Prof. dr Tatjana Milivojević