Godina izdanja: 2024
ISBN: 978-86-84531-65-2
Autor: Domaći
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski

ODRŽIVOST I USPEH ORGANIZACIJA!

Knjiga „Strategijsko liderstvo“ usmerena je na pitanje održivosti i uspeha organizacija na čelu sa liderima koji to mogu obezbediti u turbulentnom i konkurentnom okruženju. Strategijsko liderstvo odnosi se na dugoročnu perspektivu u donošenju odluka, podsticanje sistemskih inovacija usmerenih na stvaranje vrednosti organizacije, razvijanje kvalifikovane, lojalne i visoko angažovane radne snage usmerene na povećanje kvaliteta procesa, proizvoda i usluga. Knjiga je obogaćena primerima iz prakse, studijama slučaja, liderskim alatima i tehnikama, vežbama za lični i profesionalni razvoj, upitnicima, zadacima u cilju razvoja liderskih i menadžerskih veština i racionalnog odlučivanja. Knjiga je oplemenjena i prikazima stilova vođstva mnogih istorijskih ličnosti i uspešnih poslovnih ljudi, ilustracijama, savetima. Sistematičnost datog edukativnog materijala stvara preduslov osposobljenosti za primenu različitih modela liderstva, u zavisnosti od karakteristika okruženja i zahteva situacije, kao i za primenu različitih metoda i tehnika koje koriste lideri u savremenim uslovima poslovanja.

Knjiga „Strategijsko liderstvo“ pisana je kao udžbenik sa praktičnim delom i namenjena je studentima osnovnih, master i doktorskih akademskih studija kako bi uspešno mogli da ovladaju bazičnim teoretskim i praktičnim znanjima ove specijalizovane menadžment discipline. Takođe, knjiga je namenjena i menadžerima, rukovodiocima, političarima, kreatorima politika i praktičarima koji su uključeni u proces liderstva, kako bi bolje razumeli suštinu koncepta i kako bi unapredili efektivnost procesa liderstva.


Kratak sadržaj

Predgovor

1. Istorijski razvoj koncepta liderstva
2. Modeli liderstva
3. Strategijsko liderstvo
4. Liderske veštine
5. Lični vodič na putu vođstva

Literatura
O autoru


Dr TATJANA JANOVAC profesor je na Fakultetu za primenjeni menadžment, ekonomiju i finansije Angažovana je na predmetima Liderstvo, Upravljanje ljudskim resursima, Organizaciono ponašanje i korporativna bezbednost, Menadžment kvaliteta. Učesnik je brojnih naučnih i stručnih skupova, seminara i konferencija. Objavila je veći broj naučnih i stručnih radova u časopisima domaćeg i međunarodnog značaja. Njena interesovanja i istraživanja usmerena su na savremene koncepte upravljanja ljudskim resursima, efektivne liderske modele, kao i na sistemski pristup upravljanja kvalitetom. Dr Tatjana Janovac učestvovala je na mnogim međunarodnim i domaćim projektima.