Godina izdanja: 2003
ISBN: 86-7639-705-8
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Mestimično podvlačeno, ne smeta čitanju.

Autor - osoba Blanchard, Keneth, 1939- = Blančard, Kenet, 1939-
O`Conor, Michael
Naslov Upravljanje putem vrednosti / Ken Blanšar [!], Majkl O`Konor ; [prevod s engleskog Slobodan Dimić]
Jedinstveni naslov Managing by values. scc
Vrsta građe priručnik
Jezik srpski
Godina 2003
Izdavanje i proizvodnja Novi Sad : Prometej, 2003 (Novi Sad : Prometej)
Fizički opis 155 str. : graf. prikazi ; 22 cm
Drugi autori - osoba Dimić, Slobodan
(karton sa omotom)
Napomene Prevod dela: Managing by values / Ken Blanchard, Michael O`Connor
Tiraž 1.000
Na koricama i omotu beleške o autorima i delu.
Predmetne odrednice Menadžment -- Priručnici
Poslovni uspeh – Priručnici

Zasnovano na preko 25 godina istraživanja i primene u preduzećima. Knjiga koja pruža čitaocu praktičan plan koji objašnjava, prenosi i uređuje praksu preduzeća na svim nivoima i u svim oblastima. Spisak vrednosti se ne definiše po veličini ili obimu ili profitu, nego prema kvalitetu usluga koje stoje kupcima na raspolaganju i prema kvalitetu života omogućenog radnicima.

Praktičan plan kako stići među SREĆNIH 500 kompanija
Upravljanje putem vrednosti opisuje kako preduzeća svih vrsta mogu postići novi nivo organizacionog uspeha – ulazak u 500 preduzeća časopisa Fortune. Ken Blanšar i Majki O’Konor pokazuju kako preduzeća mogu da posluju na način koji omogućava svim učesnicima – vlasnicima/deoničarima, radnicima, mušterijama i ostalima – da pobeđuju. Posvećujući se zajedničkom cilju i skupu vrednosti, svako preduzeće može da stigne među Srećnih 500 kompanija. Spisak vrednosti se ne definiše po veličini ili obimu ili profitu, nego prema kvalitetu usluga koje stoje mušterijama na raspolaganju i prema kvalitetu života omogućenog radnicima.
Zasnovan na preko dvadeset pet godina istraživanja i primene u preduzećima, Upravljanje putem vrednosti pruža čitaocima praktičan plan koji razjašnjava, prenosi drugima i uređuje praksu preduzeća na svim nivoima i u svim oblastima, sa definisanim, funkcionalnim skupom vrednosti koje se usvajaju u čitavom preduzeću. Mnoge knjige su već govorile о važnosti vrednosti, ali Upravljanje putem vrednosti pruža jasnu metodologiju definisanja i primene tih vrednosti u cilju postizanja organizacionih, grupnih, timskih i ličnih ciljeva.
„Upravljanje putem vrednosti je moćan proces koji usmerava preduzeće na zajednička bihejvioralna očekivanja i pruža osnovu za efikasno jačanje. Radnici kažu da imamo produktivnije i potpunije radno okruženje, što dovodi do zadovoljnijih mušterija a time i do povećanog profita vlasnika. Upravljanje putem vrednosti je osnova za stalna poboljšanja u našoj kompaniji.”
Menadžerski tim Holt Company, Ohajo, SAD
„Ova knjiga opisuje novi tip kompanije... Učestvovao sam u ovom ’srećnom’ putovanju i video sam kako nastaju sjajni rezultati sa mušterijama i radnicima, kako tokom procesa rastu produktivnost i profit. Upravljanje putem vrednosti stvarno deluje!”
Erv Kam, predsednik i rukovodilac, Digi International, Ine.
MG58 (N)