Godina izdanja: 2003
ISBN: 86-82683-30-X
Oblast: Ljudski resursi
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Autor - osoba Trejsi, Brajan
Naslov Zaposlite i zadržite najbolje ljude : 21 praktična i proverena tehnika koju možete trenutno primeniti / Brajan Trejsi ; [prevod Branka Stamenković]
Jedinstveni naslov Hire and Keep the Best People. scc
Vrsta građe priručnik
Jezik srpski
Godina 2003
Izdavanje i proizvodnja Beograd : Finesa, 2003 (Beograd : Caligraph)
Fizički opis 111 str. ; 20 cm
Drugi autori - osoba Stamenković, Branka
Zbirka ǂBiblioteka ǂUspeh ; 11
(broš.)
Napomene Prevod dela: Hire and Keep the Best People / Brian Tracy
Tiraž 1.000
O autoru: str. 111.
Predmetne odrednice Uspeh -- Priručnici
Zapošljavanje – Priručnici

Od kioska na uglu, do velikih korporacija, svi menadžeri danas se najviše brinu zbog nadmetanja u regrutaciji talenata. Presudan faktor rasta i uspeha bilo kog posla jeste sposobnost da se privuku i zadrže odlični ljudi. Nažalost, samo nekolicina menadžera dobro je obučena za proces odabiranja personala. U ovoj knjizi Brajan Trejsi, na osnovu dvadesetogodišnjeg podučavanja menadžera umetnosti odabiranja radnika, izdvaja 21 najvažniji, dokazano uspešan princip regrutacije i zadržavanja radnika. U kratkoj, lako čitljivoj knjizi, Trejsi sumira osnovne informacije koje svaki menadžer mora znati kako bi privukao najsposobnije, posvećene radnike i osigurao da oni nastave da doprinose razvoju kompanije u godinama koje dolaze. Knjiga Zaposlite i zadržite najbolje ljude destilira godine teško sticane mudrosti u lake i brzo primenjive tehnike, nudeći menadžerima delotvorne korake koje već danas mogu napraviti kako bi pronašli, odabrali, zaposlili, usmerili, obučili i zadržali najbolje ljude za svij posao.

Brajan Trejsi je jedan od vodećih američkih stručnjaka po pitanju razvoja ljudskih potencijala i lične delotvornosti. Kao harizmatičan i inspirativan govornik i izuzetan autor više od 40 knjiga, od kojih 9 je u izdanju Izdavačke kuće Finesa.
Više od 250.000 polaznika najuspešnijih kompanija završi njegove seminare o prodaji, ciljevima, ličnom i profesionlanom razvoju.
MG71 (N)