Godina izdanja: 2007
ISBN: 978-953-246-021-6
Jezik: Hrvatski
Oblast: Menadžment
Autor: Strani

OTKRIJTE TEHNIKE STRATEŠKOG VOĐENJA INTERVJUA KOJE ĆE PODSAĆI USPEH VAŠE ORGANIZACIJE!

Ova knjiga je priručni resurs u kojem je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Kroz knjigu menadžeri će da nauče kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, da postavljaju prava pitanja i donose bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva i utemeljena je na širokoj bazi znanja.


Kratak sadržaj

Postavljanje realnih ciljeva i upravljanje intervjuom
Jasno definiranje radnih očekivanja nužnih za uspješno obavljanje posla
Postavljanje pitanja koja predviđaju kandidatovu sposobnost dosizanja radnih standarda
Donošenje odluka o željenom odgovoru prije postavljanja pitanja
Vođenje intervju na način koji maksimizira učinkovito komuniciranje i točnost mjerenja
Korištenje biheviorističkog odlučivanja za predviđanje kandidatove poslovne uspješnosti