Godina izdanja: 2008
ISBN: 978-953-246-062-9
Jezik: Hrvatski
Oblast: Menadžment
Autor: Strani

NAJVREDNIJA KNJIGA O OSNOVAMA MENADŽMENTA U SVETU!
NEZAOBILAZNA LITERATURA ZA SVE STUDENTE EKONOMIJE!

Podstaknuti promenama koje se svakodnevno događaju u menadžmentu, odlučili smo da objavimo knjigu koja će popuniti prazno mesto na policama namenjeno udžbeniku menadžmenta.

Ova knjiga je nastala na tradiciji dugoj već dvadeset i pet godina a u svom najnovijem izdanju donosi umeća koja će zadovoljiti potrebe mladog i ambicioznog menadžera željnog novih saznanja. S druge strane, ona će upotpuniti i osavremeniti znanje višeg, iskusnog i profesionalnog menadžera.

Pažljivo proučavanje knjige neizmerno će vam pomoći da vam karijera menadžera donese uspeh i lično ispunjenje. Istraživanja i iskustva spomenuta u knjizi prikazana su jasno i jezgrovito, kao vredna znanja potrebna za obavljanje tradicionalnih menadžerskih zadataka. Relevantni menadžerski izazovi, povezani sa temama raznolikosti, etike i društvene odgovornosti, svetskom poslovnom scenom i informacionom tehnologijom, vidno su istaknuti i međusobno povezani u celoj knjizi. Takođe, dati su primeri različitih vrsta organizacija kako bi se lakše omogućilo razumevanje različitih privrednih grana.

Ukratko, knjiga je napisana s ciljem predstavljanja vrednih menadžerskih pojmova i značajnih savremenih izazova upravljanja, kao i davanja uvida u načine na koje se ti pojmovi i izazovi problematizuju i time osiguravaju informacioni uspeh.
Kratak sadržaj

Uvod u menadžment
(Moderni menadžment: Vještine za uspjeh, Upravljanje: Nekad i sad)
Izazovi modernog menadžmenta
(Korporacijska društvena odgovornost i poslovna etika, Upravljanje i raznolikost, Upravljanje na globalnom planu)
Planiranje
(Osnove planiranja, Donošenje odluka, Strateško planiranje, Planovi i instrumenti za planiranje)
Organiziranje
(Osnove organiziranja, Odgovornost, Ovlasti i delegiranje)
Utjecaj
(Utjecaj i komunikacija, Vođenje, Motivacija, Grupe, timovi i korporacijska kultura, Razumijevanje ljudi: stavovi, percepcija i učenje, Poticanje kreativnosti i inovacije)
Kontrola
(Načela kontrole, Proizvodnja i kontrola, Informacijska tehnologija)