ISBN: Ostalo
Godina izdanja: 2005
Autor: Domaći
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski

Izdavač: Zoran Damnjanovic i sinovi Beograd
Godina izdanja: 2005.
Broj strana: 414.
Povez: broširan

Садржај
1. Кадровски менаџмент и кадровске активности
Погледи на кадровски менаџмент
Дељење кадровских одговорности: веза
Кадровске активности
Обим и распон кадровских активности
2. Кадровско одељење у организацији
Организација
Организациони подсистеми
Улога кадровског одељења у организацијама
Кадровска активност у јавним организацијама
Међународни кадровски менаџмент
3. Кадровски менаџмент и људско понашање
Претпоставке о понашању човека у организацији
Мотивација
Мотивација и погледи на људску природу
Вођство
Групно понашање
Комуникација
4. Једнаке могућности запошљавања
5. Остваривање могућности једнаког запошљавања
6. Пројектовање послова и радних задатака
Шта је посао?
Природа пројектовања послова и радних задатака
Обележја посла и пројектовање послова и радних задатака
Алтернативни распореди рада
iii
Квалитет рада
Организациони развој
7. Анализа послова и радних задатака
Креирање послова и радних задатака
Анализа послова и радних задатака – дефиниција
Одговорност за анализу послова и радних задатака
Крајњи производи анализе послова и радних задатака
Извођење анализе послова и радних задатака
Специфични методи анализе послова и радних задатака
Анализа послова и радних задатака и понашање запослених
Правни аспекти анализе послова и радних задатака
Опис послова и радних задатака и спецификација посла
8. Планирање и регрутовање кадрова
Планирање кадрова
Процес планирања кадрова
Предвиђање кадровских потреба
Интерна понуда рада
Екстерна понуда рада
Развој плана кадрова
Регрутовање кадрова
Процес регрутовања
9. Селекција кадрова
Процес селекције
10. Оријентација и тренинг
Оријентација
Тренинг
11. Развој кадрова и планирање каријере
Развој менаџмента
Планирање каријере
iv
12. Вредновање
Функције вредновања извршења
Ко врши вредновање?
Принципи доброг система вредновања
Врсте система за вредновање извршења
Методи вредновања извршења
Интервју о резултатима вредновања
Ефективни систем вредновања извршења
13. Надокнада
Врсте надокнаде
Разматрања надокнаде
14. Награде
Врсте награда
Надокнаде које се дају највишим менаџерима
15. Бенефиције
Врсте бенефиција
Администрација бенефиција
16. Здравље и сигурност кадрова
Дефиниција здравља и сигурности кадрова
Одговорности за здравље и сигурност кадрова
Природа здравља и сигурности
Здравље
Сигурност
Систематски приступ сигурности
17. Координација
Кадровске политике
Правила и дисциплина
v
Ефективне кадровске политике и правила
Координација кроз формалну комуникацију
Одржавање етичких политика и понашања
18. Истраживање кадрова и кадровски информациони систем
Истраживање кадрова
Апсентизам и флуктуација
Кадровске евиденције
Кадровски информациони систем (КИС)
19. Синдикати и менаџмент
Синдикати
Колективно преговарање
20. Будућност кадровског менаџмента
Кадровске активности у будућности: могуће промене
Закључак


MOJ DUĆAN
http://s.javorina.kupindo.com/kupindo

Pogledajte moje ostale predmete `ALBUMI I SLICICE`
https://www.kupindo.com/pretraga.php?Prodavac=Kibo899&Grupa=995

STRIPOVI i CASOPISI
https://www.kupindo.com/pretraga.php?Prodavac=Kibo899&Grupa=