ISBN: Ostalo
Godina izdanja: 1967
Jezik: Srpski
Autor: Strani

NAUČNO UPRAVLJANJE - Frederik Tejlor

Frederik Tejlor (engl. Frederick Winslow Taylor; , 20. mart 1856 — , 21. mart 1915) je bio američki inženjer mehanike koji je težio poboljšanju industrijske efikasnosti. Smatraju ga ocem naučnog menadžmenta.
Ko je bio Frederik Tejlor i čim nas je to zadužio?
Priredio: Boris Maksimović

U prvom tekstu o naučnom menadžmentu rekli smo da je njegov začetnik i najvažnija figura cijelog pokreta bio američki inženjer Frederik Vinslou Tejlor. Iako je prošao prijemni ispit za Harvard, gubitak vida ga je spriječio da postane advokat kao njegov otac. On je tada napravio neobičan izbor za nekoga ko se skoro mogao smatrati aristokratom — zaposlio se u jednoj fabrici i počeo da radi kao običan radnik. Ipak, uspio je da povrati dio vida i zahvaljujući tome što je danju radio, a noću učio za relativno kratko vrijeme postao je inženjer. Svoja iskustva i saznanja je, u najvećoj mjeri, stekao u industriji čelika SAD. Na početku rada u čeličani bio je orijentisan više ka tehničkim pitanjima i istraživanju rada u pogonu.

Tejlor je shvatio šta iritira radnike i šta ih odvraća od većeg učinka i većeg zalaganja u radu: loš, neadekvatan menadžment, sa neprimjerenim načinom postavljanja radnih normi, neprimjerenim i nepouzdanim sistemom ocjenjivanja uspješnosti radnika u radu, nedjelotvornim konceptom obučavanja radnika i slično. Taj i takav menadžment stvara nezadovoljstvo i otpor kod radnika, čija je praktična posljedica organičavanje njihovog učinka daleko ispod mogućeg. Iako je već tada mogao sasvim pristojno da živi kao inovator, jer je imao preko 40 registrovanih patenata, želja za optimizacijom proizvodnje i povećanjem efikasnosti rada vodila ga je u drugom smjeru.

Rad Beograd 1967
450 strstanje vrlo dobro