ISBN: Ostalo
Godina izdanja: 1965
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani

65013) TEHNIKE DELEGIRANJA , Donald A. Laird i Eleanor C. Laird , Panorama Zagreb 1965 , Teorija menadžmenta ,
Predgovor
Na delegiranje se u prošlosti gledalo kao na mehanički i logički proces vođenja posla. Međutim, nedavna psihološka ispitivanja uspješnih poduzeća pokazala su da rukovođenje zahtijeva mnogo više od logički postavljene organizacione sheme. Ljudski ili psihološki momenti moraju se isto tako uzeti u obzir kao logički i ekonomski.

Ova knjiga, za koju vjerujemo da je prva posvećena prvenstveno tehnici delegiranja, ukazuje na psihološke činioce. Mi smo preinačili neke od starijih teorija o delegiranju, kako bismo ih uskladili s psihološkim i društvenim snagama za koje je ustanovljeno da utječu na djelatnost kolektiva.

U ovoj knjizi odlučili smo se za riječ „tehnika“ a ne „psihologija“ zbog dva razloga. Prvo, u knjizi se naglašava praktična strana problema. Osim toga današnje poznavanje tehnike delegiranja još je uvijek nepotpuno, pa je zbog toga nemoguće dati studiju o psiho-logiji delegiranja kojom bi se složila većina stručnjaka za industrijsku psihologiju i dinamiku grupe. Takvim stručnjacima ova knjiga može samo ukazati na probleme koji zahtijevaju daljnja istraživanja.

Ova je knjiga napisana isključivo za zaposlenog, možda čak i prezaposlenog praktičnog radnog čovjeka. Djelomično zbog stanja nauke, mi smo se isto tako koristili metodama sposobnih rukovodilaca i administrativaca kao psihološkim istraživanjima i teorijom društva. Pokazalo se, međutim, korisnim da povremeno izvještavamo i o neuspješnim metodama rukovodilaca. Nadam se da će ovaj po-stupak podstaknuti na razmišljanje i dati izvjesna pravila o tehn-kama delegiranja koja smatramo bitnima.

Iako je ova knjiga napisana jezikom razumljivim radnom čovjeku, mi smo vodili računa i o potrebama predavača tečajeva o poslovanju poduzeća. Nastojali smo dati priručnik u kome će naći primjere koji će im omogućiti da u svojim predavanjima poklone više vremena praktičnoj psihologiji tehnike delegiranja.
Donald A. Laird i Eleanor C. Laird
Sadržaj :
Predgovor
Obavljati poslove pomoću drugih.
Neki psihološki aspekti delegiranja.
Ustanoviti gdje je potrebno delegiranje
Delegiranje osigurava uspjeh
Ocjena vještine delegiranja
Sociološki oblici delegiranja
Priprema za delegiranje
Kada delegirati.
Osam uputa za planiranje
Što valja delegirati da se pojednostavni posao rukovodioca
Koje poslove valja delegirati radi uzdizanja kadrova
Koje poslove ne valja delegirati
Delegirajte pravoj osobi.
Ljudi kojima ne valja delegirati
Literatura
tvrd povez, format 15 x 20,5 cm , zaštitni omot, latinica,209 strana