Cena: |
Želi ovaj predmet: | 1 |
Stanje: | Polovan bez oštećenja |
Garancija: | Ne |
Isporuka: | Pošta CC paket (Pošta) Post Express Lično preuzimanje |
Plaćanje: | Tekući račun (pre slanja) PostNet (pre slanja) Lično |
Grad: |
Beograd-Vračar, Beograd-Vračar |
Godina izdanja: 2007
ISBN: 978-953-246-021-6
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani
Naslov: Strateško vođenje intervjua : kako zaposliti dobre ljude
Autori: Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simoneti
Izdavač: Zagreb : MATE d.o.o.
Pismo: latinica
Br. strana: 172
Format: 23 cm
Povez: meki
Knjiga je u celosti (listovi, korice, povez) odlično očuvana: listovi su potpuno čisti i ravni, nigde nema podvlačenja, dopisivanja, obeležavanja i sl. i čvrsto su povezani međusobno i sa koricama. Tekst je na hrvatskom jeziku.
Otkrijte tehnike strateškog vođenja intervjua koje će pokrenuti uspeh vaše organizacije
Kako možete da poboljšate ulazni intervju sa ciljem pronalaženja idealnog kandidata?
Ova knjiga je priručni resurs u kome je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Menadžeri će kroz knjigu naučiti kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, postavljaju prava pitanja i donose bitno bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva te je utemeljena na širokoj bazi znanja.
zapošljavanje | kadrovi | zaposleni | intervjui | strategija