pregleda

STRATEŠKO VOĐENJE INTERVJUA - Richaurd Camp ...


Cena:
1.990 din
Želi ovaj predmet: 1
Stanje: Polovan bez oštećenja
Garancija: Ne
Isporuka: Pošta
CC paket (Pošta)
Post Express
Lično preuzimanje
Plaćanje: Tekući račun (pre slanja)
PostNet (pre slanja)
Lično
Grad: Beograd-Vračar,
Beograd-Vračar
Prodavac

bebaimoca (2554)

100% pozitivnih ocena

Pozitivne: 3145

  Pošalji poruku

Svi predmeti člana


Kupindo zaštita

Godina izdanja: 2007
ISBN: 978-953-246-021-6
Oblast: Menadžment
Jezik: Srpski
Autor: Strani

Naslov: Strateško vođenje intervjua : kako zaposliti dobre ljude
Autori: Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simoneti
Izdavač: Zagreb : MATE d.o.o.
Pismo: latinica
Br. strana: 172
Format: 23 cm
Povez: meki

Knjiga je u celosti (listovi, korice, povez) odlično očuvana: listovi su potpuno čisti i ravni, nigde nema podvlačenja, dopisivanja, obeležavanja i sl. i čvrsto su povezani međusobno i sa koricama. Tekst je na hrvatskom jeziku.

Otkrijte tehnike strateškog vođenja intervjua koje će pokrenuti uspeh vaše organizacije
Kako možete da poboljšate ulazni intervju sa ciljem pronalaženja idealnog kandidata?
Ova knjiga je priručni resurs u kome je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Menadžeri će kroz knjigu naučiti kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, postavljaju prava pitanja i donose bitno bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva te je utemeljena na širokoj bazi znanja.

zapošljavanje | kadrovi | zaposleni | intervjui | strategija

MOLIM VAS PROČITAJTE PRE KUPOVINE:
Na sva eventualna pitanja ću odgovoriti u najkraćem mogućem roku.
Poštarinu plaća kupac.
Plaćanje pre slanja - uplata na tekući račun ili PostNet-om.
Pouzećem ne šaljem.
Lično preuzimanje isključivo u blizini zgrade opštine Vračar / Kalenićeve pijace.
Besplatna dostava za kupovinu tri ili više knjiga* u ukupnom iznosu od 2000 ili više dinara podrazumeva slanje knjiga kao preporučene tiskovine ili paketa (za težinu preko 2,0kg) o mom trošku (samo Srbija) i plaćanje unapred na moj račun.
*Knjige koje se prodaju u kompletu ili koje su u dva (ili tri) toma se računaju kao jedna knjiga.
SMS poruke ne šaljem i ne kontrolišem/čitam pristigle, molim vas da to imate u vidu. Unapred zahvaljujem na razumevanju.
Ne šaljem u inostranstvo. Ukoliko ne živite u Srbiji a želite da kupite neku od knjiga koje imam u ponudi, molim vas da se javite porukom preko Kupinda pre nego što potvrdite kupovinu da bismo zajednički našli neki način plaćanja i preuzimanja.

Pogledajte i moje ostale predmete na Kupindu:
http://www.kupindo.com/Clan/bebaimoca/SpisakPredmeta
i aukcije na Limundu:
http://www.limundo.com/Clan/bebaimoca/SpisakAukcija

Kupovinom više predmeta istovremeno štedite na poštarini!

Predmet: 80487033
Naslov: Strateško vođenje intervjua : kako zaposliti dobre ljude
Autori: Richaurd Camp, Mary E. Vielhaber, Jack L. Simoneti
Izdavač: Zagreb : MATE d.o.o.
Pismo: latinica
Br. strana: 172
Format: 23 cm
Povez: meki

Knjiga je u celosti (listovi, korice, povez) odlično očuvana: listovi su potpuno čisti i ravni, nigde nema podvlačenja, dopisivanja, obeležavanja i sl. i čvrsto su povezani međusobno i sa koricama. Tekst je na hrvatskom jeziku.

Otkrijte tehnike strateškog vođenja intervjua koje će pokrenuti uspeh vaše organizacije
Kako možete da poboljšate ulazni intervju sa ciljem pronalaženja idealnog kandidata?
Ova knjiga je priručni resurs u kome je opisan proces kojim ćete privući i zadržati kvalitetnog radnika u šest koraka. Menadžeri će kroz knjigu naučiti kako da smanje subjektivnost tokom intervjua, postavljaju prava pitanja i donose bitno bolje odluke o zapošljavanju. Knjiga je oplemenjena brojnim ilustrovanim primerima poslovnih slučajeva te je utemeljena na širokoj bazi znanja.

zapošljavanje | kadrovi | zaposleni | intervjui | strategija
80487033 STRATEŠKO VOĐENJE INTERVJUA - Richaurd Camp ...

LimundoGrad koristi kolačiće u statističke i marketinške svrhe. Nastavkom korišćenja sajta smatramo da ste pristali na upotrebu kolačića. Više informacija.